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99% de réussite au CQP Animateur de Loisir Sportif (AGEE) !

 

INCLUSION SOCIALE PAR LE SPORT : Pass’Sport pour l’Emploi poursuit son action – Nos Animateurs Sportifs

 

L’association Pass’Sport pour l’Emploi vous présente la première promotion du CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) Animateur de Loisir Sportif AGEE avec une mention Fitness. Ils ont  tous obtenu leur diplôme et rejoindront leur employeur dans quelques semaines ! Une formation intense en 3 mois (6 mois habituellement) Une réalisation possible grâce à l’expertise de 3 organismes de formation. Pass’Sport pour l’Emploi honore ses promesses : chaque stagiaire accède à l’emploi après avoir suivi le module « Sport & Performance » . Courte, gratuite et accessible à tous, cette formation est un tremplin! 

Merci à la Fédération Sports pour Tous de nous avoir suivi dans ce projet et un grand merci à Fitness Academy notre binôme sur cette formation!


La nouvelle promotion Pass’Sport pour l’Emploi

La rentrée de la toute nouvelle promotion de futur agent de prévention et sécurité « Sport&Performance » s’est faite le 17 décembre 2018. Durant 12 semaines tous les stagiaires vont devoir apprendre le métier et suivre également le module sportif, très sportif!

Notre module Sport&Performance a été créé pour améliorer la condition physique, pour apporter les bases nutritionnelles, pour comprendre le mécanisme de la physiologie humaine (sensibilisation), pour apprendre les techniques psycho-corporelles gestion du stress, travailler sur son « savoir-être », son image et connaitre les codes d’entreprise, détecter et appréhender les relations interpersonnelles à risque.  Les entreprises se sont engagées à nos cotés pour garantir l’emploi au bout de la formation et après obtention du Certificat de Qualification Professionnel. Un grand merci !

Nous remercions chaleureusement notre mécène @fondation d’entreprise FDJ

 

Emission « 9h50 le matin » sur France 3

 

 

L’émission « 9h50 le matin de France 3 Île de France fait un focus sur les actions que mène Pass’Sport pour l’Emploi. VIDEO ICI

Lydia BOUCHARDON, directrice de l’association, explique le procédé pour obtenir 100% de retour à l’emploi. Le sport comme levier d’insertion et d’emploi à travers ses valeurs et l’engagement de sociétés impliquées.

À la recherche de nouveaux partenariats, de nouvelles entreprises engagées vers l’inclusion sociale et solidaire, Lydia lance un appel!

Les candidatures pour les formations d’Animateur sportif et d’agent de sécurité sont ouvertes sur le site en cliquant sur le lien ici =>

 

Immersion des stagiaires au CNSD

Les Stagiaires Pass’Sport pour l’Emploi en immersion au CNSD (Centre National du Sport de la Défense)

Ramper sous corde

Les 11 stagiaires de la promotion 2 se sont mis dans la peau de jeunes militaires au CNSD à Fontainebleau. Ils ont vécu deux jours sous les ordres du Sergent M et se sont entrainés sur différentes activités du complexe sportif du centre Sport et Défense : Initiation au T.i.o.r (Technique d’Intervention Opérationnelle Rapprochée), parcours militaire aquatique, Technique d’Optimisation de la Performance (T.O.P), Course d’Orientation en intérieur et extérieur, tir au laser, et enfin sur le célèbre Parcours d’Obstacle communément appelé Parcours du Combattant. Logés dans un bivouac et nourris aux rations de combats, ils se sont essayés dans l’expérience de vie d’un soldat dans un cadre où ont évolué les plus grands sportifs de haut niveau militaires, tels que Martin Fourcade, Florent Manaudou, et bien d’autres…

Cohésion et esprit d’équipe sont les mots d’ordre fondamentaux incarnés par le militaire ainsi que ceux véhiculés par les fondateurs de Pass’Sport pour l’Emploi.

« Nous avons tous un certain esprit d’équipe en nous, mais dès lors que l’on nous met en difficulté, cet esprit d’équipe est plus ou moins conservé », affirme la directrice de Pass’Sport pour l’Emploi.

Les encadrants de cette immersion avaient pour première mission de transmettre ces valeurs militaires aux stagiaires et plus particulièrement, d’en faire une priorité dans ce qu’ils accomplissent. « Dans ce stage nous allons vous pousser à bout, nous voulons tester vos limites et vous apprendre que l’on peut arriver à tout faire tant que l’on reste ensemble », explique le Colonel commandant de l’EIS lors de son introduction du stage.

Cet exercice fait partie d’un module de formation pensé pour améliorer  l’aptitude du groupe à travailler en équipe, chose qu’ils auront à faire constamment dans leur futur métier.

 « Il est facile d’avoir une équipe soudée quand tout va bien. C’est dans la difficulté que l’on peut mesurer la cohésion de groupe et l’améliorer », soutient l’un des stagiaires. Les mises en situations ont confirmé et renforcé cette cohésion d’équipe qu’ils avaient construite en tant que groupe de formation. Ils ont été mis à rude épreuve, soumis à la fatigue physique par l’enchaînement des ateliers sportifs, mais aussi à une fatigue mentale due à la réflexion, le manque de sommeil, à l’attention et la vigilance requise tout au long du séjour. Le but étant d’atteindre ce seuil où la maîtrise de soi et de son sang-froid est compromise.

« Nous avons vu qu’avec la fatigue physique et mentale, les caractères de chacun ressortent, les tensions apparaissent et c’est précisément là qu’il ne faut rien lâcher », affirme une des stagiaires à sa sortie du parcours.

Ce conditionnement volontaire est continuellement recherché chez les militaires pour tester leurs limites et surtout l’union du groupe. Car « Lorsqu’un soldat est au plus haut, il y en a toujours un qui est au plus bas. C’est à celui qui est le plus à l’aise d’aider le plus en difficulté, car si ce n’est pas vous aujourd’hui, vous le serez un autre jour », explique le Sergent M.

 

Le métier de la sécurité est un travail d’équipe où les employés peuvent être soumis à des situations critiques, au cours desquels la fatigue physique est présente et l’endurance mentale devient nécessaire. Un agent de sécurité doit être capable de rester vigilant et venir en aide à ses collaborateurs malgré la fatigue qu’il peut ressentir. Il doit aussi être capable de penser « équipe » avant de penser « individuel ». Avant de commencer le parcours militaire à la piscine olympique, l’encadrant sportif les a prévenus : « Il n’y a pas de maillon faible dans une équipe, on a tous à prendre de l’autre. Ensemble vous pouvez tout faire, tout seul vous n’y arriverez pas ». C’est principalement sur cela que les jeunes ont travaillé pendant ces deux jours, tout en améliorant leur condition physique.

Une expérience qu’ils sont tous « fiers » et « honorés » d’avoir vécu. C’est pour certains une « chance unique » qu’ils n’auraient pas pu avoir dans un autre cadre que celui de cette formation et pour d’autres, il s’agit d’une ouverture à un nouveau projet de vie potentiel.

 

Nous conclurons avec une citation incarnée par cette immersion au CNSD et que les stagiaires aiment se répéter entre eux : « Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin ».

Ella Fessi

 

Pass’Sport pour l’Emploi: Innovation sociale! 100% de retour à l’emploi

 

Self défense professionnel

Pass’Sport pour l’Emploi est une innovation sociale et solidaire qui permet 100% de retour à l’emploi grâce au sport et à ses valeurs pour les jeunes en situation de précarité. L’association existe depuis février 2017 et aide les jeunes sortis du système scolaire et éloignés de l’emploi, à construire un projet d’avenir dans un cadre éducationnel.
Nous proposons une formation GRATUITE pour obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle d’agent de prévention et sécurité avec une mention « Sport&Performance », une première en France . Parmi les 400h de formation, 218h sont consacrées à la mention « Sport&Performance ». Cela inclut des modules de sport bien sûr mais aussi de « Savoir-Etre », de nutrition, de self-défense professionnel, de sophrologie, de prévention des troubles musculo-squelettique et des notions d’anglais.

La partie théorique du CQP APS comprend quant à elle 182h de modules de sécurité. Nous avons construit un programme de formation sportive adapté aux contraintes physiques du métier d’agent de sécurité ; cela permet une valorisation du diplôme, un attrait pour les jeunes et un meilleur niveau de recrutement auprès des employeurs.
Les promesses d’embauche de nos entreprises partenaires garantissent l’emploi de nos stagiaires, et nous permettent de bénéficier du financement des OPCA. Ainsi, nous obtenons 100% de retour à l’emploi à l’issue de la formation.Dès 2019, nous allons poursuivre notre déploiement sur le territoire national. Nous défendons les bien faits du sport en tant que levier d’inclusion sociale, de vecteur de santé, de bien-être et d’employabilité. Nous voulons permettre à toutes et à tous d’accéder à un emploi après une formation courte grâce au sport et à ses valeurs. Convaincus de la pertinence de notre projet, nous allons rapidement étendre le dispositif à d’autres branches professionnelles qui ont du mal à recruter (métiers du bâtiment par exemple)

 

La formation Pass’Sport pour l’Emploi

Pass’Sport Pour l’Emploi c’est 1 formation = 1 emploi grâce au sport et à ses valeurs !

 

La formation des futurs agents de sécurité avec une nouveauté … une mention Sport&Performance en images. Benoit Campargue et Thierry MARX viennent encourager les stagiaires..

La vidéo ICI

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